前几天小区遛弯，碰到退休的张叔坐石凳叹气，手里翻着养老金核算单，“同样2016年退休，我比邻居少了八百多，真心的不服。”我跟你说，瞧这事儿就有猫腻，过渡性养老金、视同缴费年限这些专业术语你得搞清楚，别光听人讲，听着就蒙。

中人不是随便说的，是指改革前参加工作、改革后退休的人，像2015到2017年这档子人最容易被坑。反正那会儿各地还在摸索临时办法，先按老办法发，后续再算；真心的，临时核算和正式核算衔接不上，就出差错。

坑主要三处视同缴费年限被缩短、视同缴费指数认定不统一、临时养老金正式后差额拖发。举例说明同为2016年退休、视同年限25年、在岗平均工资6000元，指数按0.8算过渡金1560元，按1.2算就是2340元，差780元，听着就气人，怎么回事？这就是指数认定导致的真实差额。

该咋办？先把三样东西找齐养老金核算单、人事档案、当地核算细则；按公式自己算一遍，基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三项相加对比。别傻了，先到社保局养老保险科申请复查，拿证据讲清来龙去脉，讲明白就行，赶紧的。复查无果，再走12333投诉或申请行政复议、提行政诉讼，这些都是专业路径，不用怕。

张叔后来去社保局复核，人事档案证明了视同指数算低了，核算改正后每月多了820元，差额也补齐。他跟我说“早知道就不该犹豫”。就是咱拿的每一分钱都是干了许多年换来的，真心的别被规则吓住，查一查，问一问，别让不懂成了吃亏的借口。