本文以缴费基数2500元和5500元，对比分析缴费人的月收益。

一、有人提出这样的问题：

“工资2500，也按照5500的基数交养老保险。

请问交完后，他怎么活呢？

并且这个基数还是要每年上涨的。他的工资会跟得上上涨的速度吗？”

二、国家要求工作人员缴纳基本养老保险，其根本目的是为了保障工作人员的基本权益

1、因为工作单位缴存基本养老保险，是按照工作人员的工资总额缴存的。

也就是按照每一个工作人员相同的缴费基数缴存五险一金的。

工作人员的缴费基数高，工作人员本人缴得多，单位缴得也多！

工作人员的缴费基数低，工作人员本人缴得少，单位缴得也少！

工作人员如果一分钱不缴，他的缴费基数为零，单位的缴费也就为零了。就相当于工作人员没有享受五险一金待遇！

工作人员不享受五险一金待遇，是工作人员的一个大损失！

2、若按您的工资2500元作为缴费基数。您缴得少，单位也缴得少！

五险一金待遇约少55%(1-2500÷5500≈0.545)。

2500元的基数，只相当于5500元的45.45%（2500÷5500≈0.4545）

3、以5500元缴费基数缴存养老保险，个人和单位缴纳五险一金情况如下：

个人缴纳

=(养老保险比例+医疗保险含生育险比例+失业保险比例+公积金比例)×缴费基数

=(8%+2%+0.5%+7%)×5500

=17.5%×5500

=962.5元

单位缴纳

=(养老保险比例+医疗保险含生育险比例+失业保险比例+工伤保险+公积金比例)×缴费基数

=(16%+9%+0.5%+1%+7%)×5500

=33.5%×5500

=1842.5元

4、分析一下个人缴费与收益情况

个人工资2500元，扣减五险一金后，当月实领工资

=2500-962.5

=1537.5元

※个人基本养老保险所缴存的440元，存入个人账户，这笔钱永远是自己的，用于计发个人账户养老金，社保法第十四条规定，个人账户余额可以继承。

这笔钱与银行存款的区别有两点：一是不能提前支取；二是记账利率必须高于银行利率；

※医疗保险所缴存的110元，当月返还到个人医疗卡，缴费人可以随时消费；

※公积金个人和单位共缴费770元，全部存入个人账户，缴费人购房、租房、装修等可以随时支取。

以上，职工参加养老保险，自己是缴存了962.5元，当月所领取的工资确实低了些，但五险一金的收益就有440+110+770=1320元。高于缴费人所缴存的962.5元。

如果不缴存五险一金，当月只有2500元的收入；

缴存五险一金，当月收入可达1537.5+1320=2857.5元，即便不算退休后才有收益的养老保险，缴存五险一金的职工当月收入也有1537.5+110+770=2417.5元。只有失业保险这点钱没有当月返还。

但缴存五险一金的人员，退休后，可享受几十年的养老金和医疗保险！这些都是目前年轻人所羡慕不已的。

如果现在不缴费，将来没有养老金，那会如何呢？

5、按2500元缴费基数缴存五险一金的情况

您用手机上的计算器算算看：如果缴费基数为2500元，您每个月的缴费情况？

当然，如果用缴费基数2500元，您退休时的缴费指数过低，那时的养老金也会很低的。

总之，笔者认为：

现在的年轻人缴存养老保险，是目前所有投资中最优的渠道，没有之一。

作者长期关注在职人员待遇和退休人员养老金。敬请关注查看。您关注我了，头条君才有可能给您推荐我的文章。